電纜寶與業(yè)內同事分享一篇關于電纜廠李老板的文章。幾天前，的李老板，我們的會議較初是在一個月前舉行的，但因為他不能擠出時間，所以一直拖到現(xiàn)在。李老板改變了過去西裝革履的風格，一身休閑裝出現(xiàn)在我面前。我想知道幾天前聽到李老板破產的謠言是真的。經過一番交談，我得知李老板真的破產了。他不僅一無所有，還把工資還給員工，還了一些原材料。雖然他看起來有點悲傷和困惑，但他也說他感到自由，從零開始尋找新的生活。

經營電纜廠多年，李老板一直像一根緊繃的弦，眼看就能輕易拉斷，因為來自四面八方的拉力太大。每個人都認為當老板是輝煌的，但作為老板，只有他們知道他們肩上的責任和壓力。尤其是作為一家電纜廠的老板，李老板給我倒了很多苦水，所以我整理了一下。我希望電纜廠的員工看完后能對老板有更多的了解。他們從不比你輕松地生活。

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當老板從選擇某個行業(yè)開始創(chuàng)業(yè)時，沒有輕易改變的空間，也沒有放棄的機會。與員工不同，有一天不快樂，不快樂可以隨時放棄。當老板除了堅持下去，沒有回頭路，一旦放棄，就等于面臨破產。

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當老板不得不面對辦公室、工廠租金、員工工資、水電費等各種財務壓力時，的利潤如何，這些費用都不能減少，一些社交活動和人際交往費用也不是一個小費用。更不用說廣告費了，投資多，收入不明確。一旦客戶賒賬，當老板就更頭疼了。賒賬也很常見，打折收回甚至追不回也可能發(fā)生。資金周轉困難，老板要自己掏腰包補缺口，或者向銀行貸款。

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當老板努力工作時，員工只是在工作時間工作，下班時間是他們自己的。除了每天的睡眠時間，老板還可以有工作時間。每天早起貪黑，忙到忘了準時吃飯，忘了多喝水，不敢生病，不敢放松。里的太陽一樣發(fā)光。為了讓員工積極工作，他們必須先樹立榜樣，鼓勵他們。

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當老板每天都很擔心的時候，公司的生存、產品和人才都困擾著老板。如今，市場變化越來越大，許多小企業(yè)隨時都面臨著被淘汰的危險。產品供應多，替代性大，生產的產品如何在市場上脫穎而出。如果人員流動很大，來說也是一個巨大的損失。畢竟，公司需要花時間和金錢來培訓員工，而一些員工很快就離開了，這也是老板頭疼的問題。

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當老板很委屈的時候，他經常不得不和客戶、政府工作人員甚至員工一起笑。電纜廠的老板真的不能把老板放在架子上，但一個人的心不能放在那么多人身上，更不用說有時他們生氣了，總是保持良好的態(tài)度并不容易。

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當老板考慮更多的事情時，作為一個領導者，它就是在領導整體情況中發(fā)揮作用。在考慮問題時，不能有遺漏。一旦你的方向錯了，不僅員工會受苦，而且還會承擔后果。的戰(zhàn)略、發(fā)展方向、團隊等，老板必須仔細研究和考慮。他們每天都要獲得很多信息來吸收和整理。生意不好焦慮，生意好擔心。

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老板不僅要和同齡人競爭，還要和不良商家競爭市場。電纜行業(yè)假冒偽劣、偷工減料的現(xiàn)象層出不窮。可以說，這里和那里都有。他們生產的劣質電纜流入市場，以低價出售。正規(guī)電纜制造商生產的好電纜利潤微薄，不良企業(yè)必須分一杯羹。

創(chuàng)業(yè)的困難不是經歷過無法感受到的悲傷和艱辛。馬云曾經說過，他最后悔的是創(chuàng)造阿里巴巴，把所有的時間都花在工作上。因為這句話被很多人嘲笑，大多數(shù)人認為他在吹牛。但事實上，誰又經歷過馬云創(chuàng)業(yè)的艱辛呢？即使馬云創(chuàng)業(yè)成功，他也不會過上舒適、奢侈、瀟灑的生活。大多數(shù)時候，他還在工作，甚至偶爾為了工作而吃飯。他的工作量和工作難度是絕大多數(shù)人無法承受的，所以，認為他在吹牛的人只是站著說話不腰痛。

這個經濟市場的競爭比我們想象的要殘酷得多。當老板的人沒有退路時，只有不屈不撓地前進，不顧一切地努力工作，他們才能成功。許多老板都有失眠、胃病、神經緊張和焦慮，因為這真的不容易。所以，對你的老板有更多的理解和感激。